航空安全自愿报告系统
Sino Confidential Aviation Safety Reporting System 第 21 期 2009 年 5 月
关于责任的讨论
在航空安全自愿报告系统（SCASS）最近收集到的报告中，有多份报告涉 及到责任分配的疑问，包括工作人员责任、相关单位责任。本期简报以一份机务 人员的报告为引子， 另外收集一份英国机务人员关于责任的一份报告，目的是希 望能有更多的人包括管理者对责任问题有更深刻的思考、更透彻的认识，也希望 更多的人参与到我们的讨论中来，进而营造积极、公正的安全文化氛围。 我们愿与大家共同分享以下关于公正安全文化的一些基本理念。 James Reason 将公正文化描述为一种信任的氛围，鼓励人们提供重要的与 安全相关的信息，使他们清楚地知道可接受行为与不可接受行为之间的区别； 公正文化指的是一种安全思考的方式，这种方式提倡质疑的态度，反对自 满，肯定优秀，并且鼓励在安全问题上的责任感和团体的自我管理意识； 公正的安全文化不仅仅表现在态度上，也体现在制度上，是与个人和组织 都息息相关的。个人的态度和团体作风能够使我们（或便于我们）了解那些可能 造成事故或事件的不安全行为和环境。这不仅要求积极地识别安全问题，还要求 采取相应的措施； 公正文化提倡从不安全行为中吸取教训，从而提高安全意识，提高对于安 全现状的认识， 并促进安全信息的交流和共享。有效的报告文化取决于组织如何 处理责备和处罚， “无责备”的文化既不可行，也不值得去实施。当事故发生时， 大部分人希望分清责任，在公正文化环境下，责任界限划分的更为清楚。 机务人员报告
交接班的工作责任
报告类型：安全管理 关键词：安全文化 报告原文： 提交一个关于怎样看待“责任”落实方面的问题。x 月 xx 日我所在的分部 与上午做保障工作即将下班的分部进行交接工作中， 由于我们分部负责工具设备 工作责任
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飞行翻译公司 www.aviation.cn 本文链接地址：SCASS信息简报第21期.pdf
Sino Confidential Aviation Safety Reporting System 第 21 期 2009 年 5 月
关于责任的讨论
在航空安全自愿报告系统（SCASS）最近收集到的报告中，有多份报告涉 及到责任分配的疑问，包括工作人员责任、相关单位责任。本期简报以一份机务 人员的报告为引子， 另外收集一份英国机务人员关于责任的一份报告，目的是希 望能有更多的人包括管理者对责任问题有更深刻的思考、更透彻的认识，也希望 更多的人参与到我们的讨论中来，进而营造积极、公正的安全文化氛围。 我们愿与大家共同分享以下关于公正安全文化的一些基本理念。 James Reason 将公正文化描述为一种信任的氛围，鼓励人们提供重要的与 安全相关的信息，使他们清楚地知道可接受行为与不可接受行为之间的区别； 公正文化指的是一种安全思考的方式，这种方式提倡质疑的态度，反对自 满，肯定优秀，并且鼓励在安全问题上的责任感和团体的自我管理意识； 公正的安全文化不仅仅表现在态度上，也体现在制度上，是与个人和组织 都息息相关的。个人的态度和团体作风能够使我们（或便于我们）了解那些可能 造成事故或事件的不安全行为和环境。这不仅要求积极地识别安全问题，还要求 采取相应的措施； 公正文化提倡从不安全行为中吸取教训，从而提高安全意识，提高对于安 全现状的认识， 并促进安全信息的交流和共享。有效的报告文化取决于组织如何 处理责备和处罚， “无责备”的文化既不可行，也不值得去实施。当事故发生时， 大部分人希望分清责任，在公正文化环境下，责任界限划分的更为清楚。 机务人员报告
交接班的工作责任
报告类型：安全管理 关键词：安全文化 报告原文： 提交一个关于怎样看待“责任”落实方面的问题。x 月 xx 日我所在的分部 与上午做保障工作即将下班的分部进行交接工作中， 由于我们分部负责工具设备 工作责任
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